我想创业不[拼音：bù]知道做什么

转行人力资源，小白应该怎么做？1、先找个人力资源部的基层岗位上班，一般小公司叫人事部，可以做人事部专员或助理之类的岗位；2、参加《人力资源管理》的资格考试，一般为二级；3、日常多看心理学、管理学以及政府政策的一些书籍文章，熟练掌握《劳动法》、《社保法》

你创业成功了，说什么都是经典，你失败了，你所谓的经验就是[读：shì]不值一文。

经验有没有[欧洲杯下注拼音：yǒu]用！

2、参加《人力资源管理》的资格考试，一{练：yī}般为二级；

35岁创业失败找工作被90后HR看不起，难道经验真的不值钱吗？

这个社会是非常现实的，胜者为王，败者为寇。

你35岁(suì)创业失败了，那就在很多人眼里是一无是处。

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这些都可以给你做参考，不过，一直做本行也是个不错的选（繁体：選）择，只要亚博体育这份工作让你有动力。

90后的HR看不{拼音：bù}起你，这种到处都是，眼里只有【练：yǒu】成功的人，不成功的就是不屑一顾，这就《jiù》是社会现实。

如果你一直从事HR，你的优势很明显影响力，沟通力，说服力，洞察力，这些远比单纯的职业技能有优势。

1、先找个人力资源部的基层岗位上班，一般小公司叫人事部，可以做人事部专员或助理之类的岗位；

3、日常多看心理学、管理学以及政府政策的一些书籍文章，熟练掌《读：zhǎng》握《劳动法》、《社shè 保法》。

很多HR还说学习力很强的人，他们会在《zài》职业遇到瓶颈时，选择不断的学习，教练啊，生涯咨询师，培训师，企业[繁：業]管理咨询等，给自己职业下半段做个规划。